Basé à Grenoble, en France, au pied des Alpes, Hprobe est leader mondial d’équipements de test pour les technologies émergentes des dispositifs magnétiques intégrés sur silicium tels que les MRAM (mémoires magnétiques) et les capteurs (Hall, GMR et TMR). Notre mission est de fournir le plus haut niveau d’équipement de test en termes de précision et de vitesse de mesure aux clients de la recherche et de la production dans le monde entier.

L’entreprise parvient à rester à la pointe de ce secteur en évolution rapide grâce à une éthique fondamentale d’innovation, d’améliorations constantes et d’adaptation aux besoins de nos clients. Nos équipements sont soutenus par un certain nombre de brevets internationaux et une multitude de publications réalisées par les membres de l’équipe. Fort d’une équipe diversifiée et expérimentée, nous visons à fournir la plus haute qualité à nos clients dans un environnement de travail agréable et inclusif.

Le candidat retenu sera basé au siège social dans la région de Grenoble à Eybens. Le technicien fera partie de l’équipe opérations et l’objectif principal du poste est de soutenir l’assemblage et la fabrication des équipements et de gérer l’approvisionnement de pièces et le stock. La plupart des tâches à effectuer se dérouleront dans l’atelier d’assemblage.

Le candidat retenu aura l’occasion de s’attaquer à un large éventail de problèmes et d’assumer diverses responsabilités au sein de l’entreprise. Il bénéficie d’un haut niveau d’autonomie et a la possibilité de monter en compétences au fil du temps. En fonction de la progression du candidat de la croissance du marché et de la production, le poste pourra évoluer vers celui de chef d’équipe d’assemblage.

Raison d’être du poste :

Réaliser et améliorer en permanence les assemblages mécaniques et électriques réalisés en interne

– Concevoir et améliorer la définition des pièces mécaniques sous SolidWorks.

– Réaliser les impressions 3D pour la production.

– Assembler les composants mécaniques et électroniques.

– Gérer l’approvisionnement et l’inventaire.

– Fabriquer des câbles, faire de la soudure à l’étain (formation possible en interne).

– Effectuer les inspections pour s’assurer que les modules produits répondent aux normes de qualité et aux spécifications.

– Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de qualité pour identifier et résoudre les problèmes potentiels au cours du processus d’assemblage et de test.

– Effectuer l’entretien de routine et l’étalonnage des équipements et des outils afin de garantir des performances optimales.

– Documenter les processus de production, les résultats des tests et tout écart conformément aux normes de l’entreprise.

– Assembler, tester et dépanner les équipements et les sous-systèmes conformément aux spécifications techniques et aux instructions de fabrication.

– Respecter toutes les règles en matière de sécurité et d’environnement tout en maintenant une zone de travail propre et organisée.

– Participer à des initiatives d’amélioration continue afin d’accroître la productivité, l’efficacité et la qualité.

– Communiquer avec les fournisseurs et les sous-traitants

– Préparer les équipements pour l’expédition.

Le candidat doit être motivé et travailler de manière autonome. Il est important d’avoir un état d’esprit « zéro défaut » afin de fournir le plus haut niveau de service et de qualité au client. Il doit être capable de travailler en équipe et adopter une approche professionnelle.

Compétences techniques :

– BTS ou BUT en électronique, mesures physiques, mécanique ou électromécanique, automatisme ou autre domaine scientifique/ingénierie.

– Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans la production, l’installation, la maintenance ou les essais d’équipements de pointe dans les domaines de la science, de la recherche ou de l’industrie.

– Lecture de plans électriques et dépannage des défauts de câblage électrique.

– Forte habileté manuelle et connaissances mécanique.

– La connaissance des essais électriques et/ou des méthodes d’essai au niveau des wafers de silicium est un atout.

– Une expérience de travail dans l’industrie des semi-conducteurs est également un atout.

Compétences générales :

– Niveau correct en anglais parlé et écrit

– Indépendant et motivé

– Capacité à passer facilement d’un projet à l’autre

– Bonne relation avec les collègues, les sous-traitants et les fournisseurs

Rémunération brute : 25-35k Euros / an en fonction de l’expérience

Pourquoi nous rejoindre :

• Poste basé à notre siège de Eybens, au pied des montagnes !
• CDI / 35h par semaine
• Chèques restaurant
• Entreprise à taille humaine et possibilité d’évolution
• Parcours de formation dès votre intégration
• Management participatif laissant place à l’initiative
• Entreprise à haut niveau technique et scientifique
• Environnement de travail humain à l’écoute de nos salariés